Il est impossible de définir le salaire fixe pour une infirmière libérale. Contrairement aux infirmiers salariés qui touchent un salaire mensuel défini par un contrat de travail, l’IDEL travaille à son compte.
Le salaire d’une infirmière libérale varie en fonction de son mode d’exercice, de son activité et de son rythme. Mais alors comment estimer le salaire d’une infirmière libérale par rapport à une infirmière salariée ?
Compta Idel, experts-comptables pour infirmières libérales, vous délivre quelques critères pour estimer le salaire d’une infirmière libérale.
Les critères pour calculer le salaire d’une infirmière libérale
Le salaire d’une infirmière libérale, comme tous les professionnels qui travaillent à leur compte, est variable. Il n’existe pas de revenu fixe puisque le montant s’établit en fonction de l’activité et de son intensité. Pour une infirmière libérale, ce sont les soins prodigués qui fixeront la somme perçue à la fin du mois. C’est la caisse d’Assurance Maladie et les mutuelles qui versent le chiffre d’affaires tous les mois.
Mais il ne faut pas oublier les dépenses annexes comme les loyers, les charges ou encore les cotisations et les impôts. Pour éviter les mauvaises surprises, il est important de prendre en compte tous les critères afin d’estimer le salaire d’une infirmière libérale.
Le salaire d’une infirmière libérale en fonction de son mode d’exercice
Le statut d’infirmier libéral est complexe. C’est avant tout le mode d’exercice qui va définir le salaire d’une infirmière libérale :
– Les infirmières libérales remplaçantes : touchent en moyenne 35 000 euros nets par an à condition de travailler sur douze mois et de manière régulière ;
– L’infirmière libérale collaboratrice : touche en moyenne 38.500 euros nets par an avant impôts. La collaboration est un mode d’exercice intéressant notamment lorsque vous débutez votre activité car vous rejoignez un cabinet d’infirmier déjà existant et vous partagez les frais ;
– Les infirmières libérales titulaires : perçoivent en moyenne 45.000 euros par an de bénéfices avant impôts sur le revenu.
Il est important de différencier les recettes et le salaire pour définir la rémunération des infirmiers. Par exemple, une infirmière remplaçante perçoit en moyenne 61.000 euros de recettes, une infirmière libérale collaboratrice 77.000 euros et une infirmière libérale titulaire environ 86.000 euros. Afin d’obtenir le résultat, ces recettes seront diminuées des charges déductibles comme la redevance de collaboration ou encore les frais liés à la profession en fonction des modes d’exercice.
Le salaire moyen d’une infirmière libérale en France
En moyenne, et en prenant en compte l’ensemble des modes d’exercice, une infirmière libérale perçoit 3.516 euros nets par mois (chiffres de 2023) avant impôt sur le revenu, c’est-à-dire 42.192 euros nets. Attention tout de même, ce chiffre ne reflète pas forcément la réalité, ce n’est qu’une moyenne car la rémunération, contrairement à une infirmière diplômée d’état travaillant sous contrat, n’est pas fixe et dépendra des soins prodigués tous les mois et du volume horaire travaillé. Une baisse ou une hausse de l’activité influera sur le salaire perçu. Les infirmiers ne peuvent donc pas se baser sur cette moyenne pour estimer leur rémunération. Effectivement certains infirmiers libéraux avec une activité intense obtiennent un résultat largement supérieur à cette moyenne.
De plus, d’autres critères sont à prendre en compte pour comprendre le salaire d’une infirmière libérale comme la zone d’installation. En effet, si vous exercez dans une zone sous-dotées, en zone rurale ou en ville, le nombre de soins prodigués ne seront pas les mêmes. Une infirmière libérale qui doit faire de la route entre deux patients ne peut pas assumer la même charge de patients, qu’en ville.
Infirmière salariée et infirmière libérale, quelles différences ?
Il est important de distinguer une infirmière diplômée d’État (IDE) salariée et une infirmière diplômée d’état libérale (IDEL).
L’infirmière libérale est autonome et indépendante. Elle est libre d’adapter son niveau d’activité afin d’obtenir une rémunération ciblée. Par contre cela demande un minimum de gestion et devra assurer le suivi administratif (facturation, comptabilité, …).
L’infirmière salariée a un lien de subordination avec son employeur. Elle doit respecter des horaires définis et des procédures. Elle peut travailler dans la fonction publique ou dans le privé. Afin d’avoir un ordre d’idée de rémunération, une infirmière diplômée d’état salariée de la fonction publique hospitalière, percevra un salaire fixé en fonction du grade et de l’échelon :
– Le grade 1 : le salaire brut en 2024 est compris entre 1944.50 euros pour l’échelon 1 à 3337.64 euros pour l’échelon 11 ;
– Le grade 2 : le salaire brut en 2024 est compris entre 2102,03 euros pour l’échelon 1 à 3578,86 euros pour l’échelon 11 ;
– Le grade 3 : le salaire brut en 2024 est compris entre 2318,63 euros pour l’échelon 1 à 3785,62 euros pour l’échelon 9
Le grade dépend de l’ancienneté (il faut par exemple 10 d’ancienneté pour passer du grade 1 au grade 2) et du secteur de travail (le grade 3 est destiné aux infirmières spécialisées).
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